Ons doel is om generatiekloven te dichten en hr-processen te vernieuwen. Dit doen we met de frisse blik van jongeren, die dankzij hun tijdsgeest en nieuwe behoeftes snel zien waar verbetering nodig is.
We bieden adviestrajecten aan, maar ook voor trainingen of een E-learning ben je aan het juiste adres.


Stap 1
We starten altijd met het in kaart brengen van de huidige situatie van de medewerkersreis.
Stap 2
Samen met een groep jonge ambassadeurs sporen we de pijnpunten in het HR-proces op. Maar ook ervaren collega’s betrekken we om de perspectieven naast elkaar te leggen.
Stap 3
Je leert welke HR-processen zijn verouderd en we laten je zien hoe je deze het beste kunt vernieuwen. Hierdoor helpen we je met het langdurig binden en motiveren van medewerkers.
In onze trainingen nemen wij je mee in onze kennis over generaties en generatie Z. We nemen je op een luchtige en humoristische manier mee in:
1️⃣ Concrete tips voor het aantrekken én behouden van generatie Z.
2️⃣ De vernieuwingen van Generatie Z en hoe jij als werkgever in kunt spelen op deze behoeftes.
3️⃣ Hoe jij jongeren in kunt zetten om jouw organisatie aantrekkelijk te maken voor alle generaties.